В случае, когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора, условие об испытании может быть включено в трудовой договор?

Дата добавления: 24.01.2014

Просмотров: 1682

Голосов: 0

Рейтинг теста:

4.8 5 5

№	Вариант	Проголосовать
№1	Только, если стороны оформили такое условие в виде отдельного соглашения до начала работы

Результаты голосования:

Правильный ответ: